講落實，重實干，中鋼國檢凝心聚力啟新篇
2025.02.10
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作者：中鋼國檢
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為扎實推進2025年各項工作，中鋼國檢多方位對全年工作進行整體規(guī)劃部署，通過全局性謀劃、細節(jié)化梳理、整體性推進，多措并舉為全年各項工作全面推進開好局、起好步，力促實現(xiàn)“開門紅”。
首先，通過對2024年工作的回顧，分析了2024年在新業(yè)務(wù)拓展、市場開發(fā)、人員協(xié)同效率等方面取得的優(yōu)異成績，總結(jié)發(fā)展過程當中所獲得的成功經(jīng)驗。同時，也指出了在上一年度發(fā)展中存在的問題，并深入探討了其中的原因及進一步提升的可能性。
為了有序推進新一年度的各項工作，在中國寶武、中鋼集團發(fā)展戰(zhàn)略框架下，中鋼國檢進一步明確了2025年工作方向及目標，圍繞技術(shù)研發(fā)、檢測效率、 業(yè)務(wù)拓展、回款周期等內(nèi)容，將各項細節(jié)工作明確分工，落實到人，真正做到“實”字當頭、“干”字為先。
在人力資源管理層面，強化內(nèi)部考核與目標管理，創(chuàng)新人才推選機制，建立個人長效發(fā)展路徑，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的主觀能動性，同時公司進一步加大對個人及團隊的發(fā)展支撐，更大程度上實現(xiàn)職工與企業(yè)共命運、同發(fā)展。
通過凝心聚力的各項舉措，團隊思想更加統(tǒng)...
為扎實推進2025年各項工作，中鋼國檢多方位對全年工作進行整體規(guī)劃部署，通過全局性謀劃、細節(jié)化梳理、整體性推進，多措并舉為全年各項工作全面推進開好局、起好步，力促實現(xiàn)“開門紅”。
首先，通過對2024年工作的回顧，分析了2024年在新業(yè)務(wù)拓展、市場開發(fā)、人員協(xié)同效率等方面取得的優(yōu)異成績，總結(jié)發(fā)展過程當中所獲得的成功經(jīng)驗。同時，也指出了在上一年度發(fā)展中存在的問題，并深入探討了其中的原因及進一步提升的可能性。
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為了有序推進新一年度的各項工作，在中國寶武、中鋼集團發(fā)展戰(zhàn)略框架下，中鋼國檢進一步明確了2025年工作方向及目標，圍繞技術(shù)研發(fā)、檢測效率、 業(yè)務(wù)拓展、回款周期等內(nèi)容，將各項細節(jié)工作明確分工，落實到人，真正做到“實”字當頭、“干”字為先。
在人力資源管理層面，強化內(nèi)部考核與目標管理，創(chuàng)新人才推選機制，建立個人長效發(fā)展路徑，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的主觀能動性，同時公司進一步加大對個人及團隊的發(fā)展支撐，更大程度上實現(xiàn)職工與企業(yè)共命運、同發(fā)展。
通過凝心聚力的各項舉措，團隊思想更加統(tǒng)一，全員干勁兒十足，精神面貌煥然一新。我們堅信，憑借這股蓬勃的力量，定能在新的征程中搶占先機，全力沖刺，力爭實現(xiàn)開門紅，為全年工作奠定堅實基礎(chǔ)，開啟中鋼國檢發(fā)展的嶄新篇章。
2026年3月11日，三峽(上海)工程檢測有限公司執(zhí)行董事、最高管理者王琦一行五人至中鋼國檢開展調(diào)研學習與交流座談活動，旨在增強相互了解，以交流傳經(jīng)驗、以溝通解難題、以互助促提升。
活動伊始，在技術(shù)人員的陪同下，來訪嘉賓先后參觀金屬所、無機所、有機所、化學所、特材所等試驗室，并詳細介紹了檢測流
為深化檢驗檢測行業(yè)協(xié)同合作，共探工程質(zhì)量保障新路徑，3月5日，中鐵上海工程局集團工程檢測有限公司董事長王宇峰率核心團隊一行5人蒞臨中鋼國檢開展深度交流。公司董事長李鵬舉攜相關(guān)部門技術(shù)人員熱情接待，雙方圍繞檢測能力提升、服務(wù)質(zhì)量把控、樣品管理、業(yè)務(wù)布局、人才培養(yǎng)等核心議題展開深度研討，達成系列共識。
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