11月24日，從中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)發(fā)布的全國(guó)勞動(dòng)模范及先進(jìn)工作者的名單來(lái)看，約有20位質(zhì)量同行人獲得了表彰，他們有的是公司的質(zhì)量監(jiān)督員、有的是工程項(xiàng)目上的工程師，還有的是質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不論他們從事怎樣的職業(yè)，能夠得到國(guó)家的表彰，這是對(duì)他們的敬業(yè)精神及超高的檢測(cè)技術(shù)水平的肯定，中鋼國(guó)檢中心也為這些同行人感到驕傲。

延崇高速作為2022年冬奧會(huì)延慶賽場(chǎng)的直達(dá)通道，在工程質(zhì)量上有很高的要求，全長(zhǎng)116公里的高速道路有平原路段及山區(qū)路段，這對(duì)施工單位來(lái)說(shuō)增加了一定的難度，所以進(jìn)行施工的時(shí)候是分段進(jìn)行的分為平原段及山區(qū)段，尤其是在河北段橋洞隧道比較多，我們中心就需要對(duì)鋼板、焊接材料、螺栓等項(xiàng)目檢測(cè)，檢測(cè)出了涂裝質(zhì)量不合格的情況，及時(shí)的改正保證了工程質(zhì)量。

我們的客服說(shuō)有些客戶電話的時(shí)候就問(wèn)，他們的項(xiàng)目離中鋼國(guó)檢距離比較遠(yuǎn)，怎么送樣呢？我們?nèi)珖?guó)各地有22個(gè)辦事處，可以讓我們的就近的辦事處上門(mén)取樣，每個(gè)辦事處都有獨(dú)立取樣的能力，樣品到達(dá)總部檢測(cè)中心的時(shí)候會(huì)安排具體的工程師對(duì)接進(jìn)行相應(yīng)項(xiàng)目的檢測(cè)。如果樣品可以郵寄，可以直接選擇寄樣的方式，有專門(mén)的部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)樣品收集。

鋼結(jié)構(gòu)橋梁檢測(cè)規(guī)范，校準(zhǔn)業(yè)務(wù)作為我們的一個(gè)新式的業(yè)務(wù)我們也不落后，不管是在技術(shù)人才上還是在校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備上，都是按照高標(biāo)準(zhǔn)配置的，在計(jì)量器具的校準(zhǔn)及維修服務(wù)方面，有雄厚的技術(shù)力量高精度標(biāo)準(zhǔn)裝置有三米測(cè)長(zhǎng)機(jī)、數(shù)顯測(cè)力儀、平面平晶等，有不同規(guī)格的維修設(shè)備及工具，可以滿足客戶各個(gè)類型長(zhǎng)度的計(jì)量器具的校準(zhǔn)服務(wù)、維修業(yè)務(wù)等，鋼結(jié)構(gòu)橋梁檢測(cè)規(guī)范。

鋼結(jié)構(gòu)橋梁檢測(cè)規(guī)范，風(fēng)電工程解決方案中，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目要檢測(cè)的內(nèi)容有三大部分，一個(gè)是風(fēng)電基礎(chǔ)檢測(cè)、一個(gè)是塔筒安裝檢測(cè)、還有一個(gè)是變電站開(kāi)發(fā)，每個(gè)大檢測(cè)部門(mén)又分為很多個(gè)細(xì)小的內(nèi)容，檢測(cè)時(shí)候的標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容都是有一定的變化的，這就要我們的檢測(cè)技術(shù)人員根據(jù)實(shí)際的項(xiàng)目情況，進(jìn)行增加或者減少檢測(cè)的內(nèi)容，在制定解決方案的時(shí)候我們可以為客戶定制方案。

我們?cè)诙鄠€(gè)產(chǎn)品檢測(cè)方法及技術(shù)上投入大量的人力、財(cái)力，每年公司都會(huì)拿出固定比例的資金投入到研發(fā)中，讓我們的檢測(cè)技術(shù)及方法始終保持優(yōu)勢(shì)地位。經(jīng)過(guò)這么多年我們工程師的不斷研發(fā)有多項(xiàng)的發(fā)明專利、實(shí)用技術(shù)應(yīng)用專利等得到國(guó)家肯定，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。中鋼國(guó)檢中心的總經(jīng)理說(shuō)誰(shuí)在技術(shù)上一直保持創(chuàng)新，誰(shuí)就能夠快速的占領(lǐng)市場(chǎng)。

有些項(xiàng)目的工作環(huán)境比較惡劣，在進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候需要長(zhǎng)期的在工程項(xiàng)目上駐扎，根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度來(lái)不斷的進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，但是有些公司的檢測(cè)人員出現(xiàn)可消極怠工或者檢測(cè)到一半的時(shí)候員工離職了，就要面臨工作交接的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候很容易出現(xiàn)問(wèn)題。在中鋼國(guó)檢不會(huì)有這樣的情況，我們的激勵(lì)機(jī)制大大的提升員工積極性，尤其是在一線的檢測(cè)人員，提升他們的創(chuàng)造性。