中鋼國檢提供的植筋膠檢測服務(wù)，是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟煌膬?nèi)容按照不一樣的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，比如在進行粘接能力測試的時候，鋼對鋼拉伸抗剪強度執(zhí)行的是GB50367-2013標(biāo)準(zhǔn)，而其他的項目用別的標(biāo)準(zhǔn)，這樣對檢測技術(shù)人員要求比較高，要熟悉每個項目執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)外還要做好數(shù)據(jù)及項目實際情況的記錄，然后形成完整的報告出來。

2016年， 中鋼國檢中心經(jīng)過建設(shè)部檢測資質(zhì)就取得了建筑工程質(zhì)量檢測機構(gòu)資質(zhì)證書授權(quán)，并且通過了計量增項評審復(fù)查換證，這是對我們公司在建筑工程質(zhì)檢檢測水平上的認(rèn)可及實力的肯定，這么多年我們將一如既往的為各個建筑工程單位提供專業(yè)的服務(wù)，并且站在第三方公正的角度對檢測內(nèi)容及數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，確保項目 安全施工。

非固化防水涂料檢測標(biāo)準(zhǔn)，檢測機構(gòu)日常管理中比較常見的問題有對實驗室的人員要求不嚴(yán)謹(jǐn)、對實驗室的質(zhì)量監(jiān)控不嚴(yán)謹(jǐn)、實驗室的參數(shù)要求不細(xì)化等問題，這些問題單個來看都不是很嚴(yán)重的問題，但是如果集中爆發(fā)的時候就會大大的影響整個實驗室的檢測數(shù)據(jù)，對檢測機構(gòu)的口碑及在行業(yè)的信譽度都有很大的影響。尤其是實驗室的人員的考核，實驗室發(fā)揮的作用離不開各個崗位配合。

2019年公司舉辦了“明日之星”評選活動，自活動開展以來一共評出了三屆優(yōu)秀的員工，他們分別在自己的崗位上承擔(dān)了比較重要的工作崗位，他們在會議上進行了發(fā)言，就自己的崗位上的心得體會及工作中的方法，進行了分享，鼓勵新員工能夠在后期的工作中成功的轉(zhuǎn)變角色，快速的融入到團隊當(dāng)中，扎扎實實的工作，認(rèn)認(rèn)真真的檢測，非固化防水涂料檢測標(biāo)準(zhǔn)。

我們在給客戶進行檢驗檢測的時候，會按照更新的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，不像有些公司不注重對國家法律法規(guī)的知識的學(xué)習(xí)及培養(yǎng)，很多的知識點及認(rèn)知還停留子在幾年前，這顯然是不滿足一個檢測機構(gòu)快速發(fā)展的要求我們會不定期或者定期的多我們的技術(shù)人員及服務(wù)人員進行專業(yè)知識的培訓(xùn)，通過考核的方式讓他們更加牢固的掌握新知識點，非固化防水涂料檢測標(biāo)準(zhǔn)。

9月25日，國家標(biāo)準(zhǔn)委員會下達了國家公園設(shè)立的規(guī)范等5項國家標(biāo)準(zhǔn)計劃，該標(biāo)準(zhǔn)由國家認(rèn)定的幾個主管部門進行起草相關(guān)項目的制定，還要求起草單位給出的意見是要進行廣泛征集之后匯總的，要保證標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量，完成標(biāo)準(zhǔn)的修訂。對于被選定的企業(yè)來說是一個機遇也是一個挑戰(zhàn)，因為行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)在制定的時候一定是要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒐降摹?/p>

中鋼國檢的服務(wù)團隊龐大，為了讓他們更好的服務(wù)客戶專門成立的客服中心，他們承擔(dān)了售前電話咨詢、售中服務(wù)跟進及售后服務(wù)，整個服務(wù)流程都有專人接待，為了不斷的優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，我們制定的有詳細(xì)的培訓(xùn)計劃及考核機制，讓他們在日常的服務(wù)過程中有成就感也有一定的責(zé)任感，用更好的服務(wù)的一面展示給客戶，長期保持飽滿的服務(wù)熱情。