中鋼國檢的檢測設備更新迭代快，因為隨著行業(yè)的不斷發(fā)展、市場的需求不斷變換，加上國家政策的導向，有一些檢測參數及技術都是要隨之進行變化的，所以我們在內部檢測設備及實驗室配置上都會進行不斷的更新，來滿足市場需求。一個企業(yè)要想發(fā)展就要不斷的進行創(chuàng)新及改革，如果堅持一成不變的陳舊思想，企業(yè)注定是發(fā)展不起來的。

為了不斷的提升我們 技術人員的檢測質量，中鋼國檢中心建立了一套屬于自己的企業(yè)標準體系，這個體系包含了工作標準及管理標準，并且這個體系會每年進行變革的，會根據企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃及布局進行不斷的優(yōu)化，來保證我們內部員工標準化的工作流程，這在檢測行業(yè)沒有企業(yè)這樣做，這樣的管理方式也得到的當地政府的肯定。

年底的時候，由于新業(yè)務的擴展，我們的人力資源部門發(fā)布招聘計劃，發(fā)布的有礦山設備檢測員，這個崗位的主要職責就是負責對通風機、空壓機、水泵等一些礦用設備進行安全檢測，要求應聘者有注冊安全工程師證書并且是本科學歷有多年煤礦工作經驗更好，該崗位的福利相對加高年薪是10萬起步，如果應聘者的條件好的話還有升職空間。

惠州橋梁檢測，在鋼結構質量安全檢測鑒定專業(yè)委員會理事會擴大會議上，本次會議的承辦方說一個檢測機構要想發(fā)展壯大，不僅要不斷的開展鋼結構質量安全檢測工作，還要重視創(chuàng)新合作，協(xié)會的單位成員都可以就行業(yè)發(fā)展的情況及日常檢測時遇到的技術難題，進行闡述或者指出，大家會就自己情況給出合理化意見，這才體現出一個協(xié)會的價值，打造高標準的檢測服務平臺。

中鋼國檢比較注重國家一直比較重視的環(huán)保號召，所以我們的多個研發(fā)實驗室及檢測手段都會優(yōu)先考慮到環(huán)保問題，不會出現因為檢測的原因造成的環(huán)保指標超標的情況，引進了多個節(jié)能減排的檢測儀器，保證做到樣品檢測數據的真實性，讓眾多選擇我們的公司放心龐大的檢測團隊是我們?yōu)榭蛻舴盏谋ＷC，他們的成熟檢測手段及方法，讓客戶放心，惠州橋梁檢測。

我們目前在檢測領域可提供的檢測服務內容有十多個分類，分別有金屬與合金類檢測、高分子及復合材料檢測、建筑材料檢測、聲學檢測、線材及其制品檢測、礦山與礦物質檢測等，每個大的分類下又分了很多細小的檢測內容，我們能夠為客戶提供這么詳細的檢測項目是因為我們有強大的技術團隊及研發(fā)的能力，100多個專業(yè)的檢測實驗室這些項目保駕護航。

聲學實驗一般是對吸音板、隔聲板、隔音板、聲屏障等多個項目進行的檢測，在進行聲學實驗的時候，會用到專業(yè)的實驗室，中鋼國檢現在有混響實驗室、隔聲實驗室，兩個功能實驗室，我們的聲學專業(yè)的檢測人員可以到施工現場進行聲學實驗，也可以在實驗室記性測試，我們有專業(yè)人才、專業(yè)實驗室、高端裝置為客戶提供全面的聲學檢測服務。

中鋼國檢開展的對平潭海峽公鐵兩用大橋的檢測，是從項目考試施工到項目結束，我們作為三方的檢測單位秉承客觀公正的態(tài)度開展每個檢測項目，從原材料進場檢測到焊接工藝甚至到螺栓等，每個工序層層把關，嚴格的禁止有不合格的產品進入到下個工序，我們中心的同事用艱苦奮斗的精神，奮斗在大橋建設的一線工作中，為國家項目把好最后一道關。

惠州橋梁檢測，2019年公司首次舉辦了創(chuàng)新的培訓方式，改變了以往每年一次的全體技術人員培訓一次的方式，通過微信建群線上培訓的方式，讓公司各個辦事處及分公司的團隊，能夠及時的掌握新的技術及新項目的開展提供了強有力的技術支撐。每天的學習培訓之后大家還可以積極的提出問題，由培訓老師進行現場講解，這樣就保證了培訓的質量及員工消化吸收的程度。