在項目實施的過程中我們用先進的技術(shù)水平，及嚴格的態(tài)度保證了產(chǎn)品質(zhì)量，這是我們這樣敬業(yè)的精神，得到客戶熱高度認可，被主單位稱為“第三方檢測單位”及授予“檢測工作者”稱號，恰逢是新成立70周年的日子，在這特殊的日子里，中鋼國檢用創(chuàng)新的精神，自強不息的奮斗精神，為獻上一份特殊的賀禮。

經(jīng)過多年的發(fā)展，公司的實力不斷的增強，目前已經(jīng)有上億級別項目總包的資質(zhì)，可以獨立的承擔大中型金屬制品的檢測及設(shè)計，為行業(yè)的發(fā)展做出的不凡的貢獻，我們的技術(shù)工程師以的技能為公司贏得一個又一個 榮譽，目前已經(jīng)獲得省級科技進步獎、設(shè)計獎項等20多項大獎，這些獎項是對工作的肯定也將激勵我們的技術(shù)人員有更大的發(fā)明、突破。

有些檢測機構(gòu)在出具報告的時候在結(jié)論上就只寫上，合格或者不合格，如果這樣寫的時候，有的審核員會判定檢測報告無效，因為這樣描述不全的問題會引起對檢測質(zhì)量爭議及結(jié)果質(zhì)疑等，所以一個標準的報告結(jié)論描述對報告尤為重要，這就體現(xiàn)出一個機構(gòu)的水準了。中鋼國檢有一套嚴格的檢測報告出具的流程會有兩個或者以上的工作人員對報告內(nèi)容進行審核之后，才會正式出具。

中鋼國檢會對服務人員不斷培訓，從服務流程、服務質(zhì)量到的服務項目、檢測知識點等的培訓，讓客服接到客戶咨詢電話的時候，可以從容的應對的問題，并且給出答案， 即使遇到自己不會的問題點也要給出合理的解決措施，可以讓的人員現(xiàn)場接聽電話，或者稍后讓相關(guān)部門回電話，作為有問必答、有需求必解決，公路橋梁技術(shù)狀況評定指南。

進行檢驗檢測的一個核心的步驟不能少了，對數(shù)據(jù)的分析，他們會耐心的輔導我們的客戶進行廠檢或者建筑項目施工檢測，確保項目的質(zhì)量我們的工程師們可以根據(jù)不同的檢測項目結(jié)合自己的經(jīng)驗，為客戶提供對應的數(shù)據(jù)分析方案我們豐富的數(shù)據(jù)庫，可以讓客戶各類的檢測需求都可以滿足，站在的角度，用科學的方式結(jié)合的標準，為客戶提供的報告，公路橋梁技術(shù)狀況評定指南。

2003年就發(fā)布了針對特種設(shè)備的檢測檢測機構(gòu)的管理辦法，這位規(guī)范特種設(shè)備的檢測工作提供監(jiān)督管理的條例，管理規(guī)定的內(nèi)容包含了檢測機構(gòu)的核準及檢驗檢測活動內(nèi)容、監(jiān)督管理的內(nèi)容等，不僅有具體的管理方法還有一定的處罰措施，如果未按照管理辦法執(zhí)行的行為，就要接受一定的處罰，這就鞭策從事特種設(shè)備的檢測機構(gòu)一定要執(zhí)行管理辦法。

作為一個有實力有能力的一個的檢測機構(gòu)，中鋼國檢中心也開始進行資本運作，2019年收購了貴州一個工程質(zhì)檢檢測公司，這對我們上市的計劃提供了強有力的支撐，今年公司還會不斷的運作，將會有更多的檢測公司被收購，來不斷的提升檢測實力。公司的發(fā)展計劃是隨著市場變化而變化，只有不斷的提升自己的實力才能夠把握整個行業(yè)發(fā)展的方向。

公路橋梁技術(shù)狀況評定指南，有些項目的工作環(huán)境比較惡劣，在進行檢測的時候需要長期的在工程項目上駐扎，根據(jù)項目的進度來不斷的進行檢驗檢測，但是有些公司的檢測人員出現(xiàn)可消極怠工或者檢測到一半的時候員工離職了，就要面臨工作交接的問題，這個時候很容易出現(xiàn)問題。在中鋼國檢不會有這樣的情況，我們的激勵機制大大的提升員工積極性，尤其是在一線的檢測人員，提升他們的創(chuàng)造性。

我們在為石油化工行業(yè)企業(yè)進行樣品檢測或者樣品采集的時候，都是派遣的我們中心強將去的，因為石化企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量如果有問題，后果是比較嚴重，影響著整個國民經(jīng)濟的發(fā)展，所以石油化工實驗室的的要求比較高，要處理大量的樣品也要定期或者周期性采樣等確保試驗的嚴謹、真實，我們在制定石油化工行業(yè)解決方案的時候，會到客戶的施工地多次的勘察之后在進行。